近日,電器工人要求漲薪的罷工事件讓在家電業(yè)慘淡背景下,已心力憔悴的新飛電器雪上加霜。
10月12日下午4時,新飛電器在緊急召開新聞發(fā)布會,經(jīng)公司管理層、工會與員工磋商,與停工員工達成共識,勞資雙方矛盾暫時平息。
據(jù)了解,此次外資方豐隆在滿足漲薪要求的同時,一名老新飛生產(chǎn)制造部經(jīng)理被“復官”,兩名新加坡管理層人員被罷免,勞方承諾周一全面復工。
“勞資雙方矛盾雖然在各方壓力下暫時平息,但新飛電器和新飛集團在新飛品牌的戰(zhàn)略矛盾上根深蒂固,外資豐隆與中方關系極其緊張,對立公開化。新飛意欲在新一輪升級中分得一杯羹并不容易。”家電業(yè)觀察家劉步塵告訴記者。
公司稱不會處罰罷工員工
中國冷柜業(yè)最早發(fā)源地之一的河南新鄉(xiāng)市,因新飛電器罷工事件,再次受到外界關注。由于“10年沒漲過工資”,10月9日,數(shù)千名職工舉著已故新飛電器董事長劉炳銀的照片,高喊“新飛危急”要求漲薪。
10月12日下午4時,新飛電器在河南緊急召開新聞發(fā)布會。
磋商之后,豐隆對員工漲薪訴求點頭,并且重新聘用此前被免職的生產(chǎn)制造部總經(jīng)理和強。人力資源部總監(jiān)連國慶與生產(chǎn)制造部副總經(jīng)理張偉添離開,工人最終答應復工。目前因漲薪事件而停工的生產(chǎn)車間已恢復生產(chǎn)。據(jù)了解,此次豐隆承諾員工工資兩次上漲共500元,復工之后先漲300元,明年再漲200元。
“即便是漲薪500元,幅度也不大。新飛工人平均工資可以說只是新鄉(xiāng)平均工資的二分之一,知名企業(yè)工人工資如此之少。通過此次危機事件,凸顯新飛的勞資雙方關系極其緊張,企業(yè)虧損嚴重?!币晃划?shù)厝耸窟@樣看待此次事件。
新飛電器內(nèi)部一位不愿具名高管人士告訴記者,目前由于薪資問題比較棘手,公司多次與工人進行溝通,最終工人得到比較滿意的結果,已經(jīng)復工。對于是否會對罷工領導者或參與者進行相應處罰,該人士告訴記者:“公司不會采取任何措施,更不會處罰工人。”
“此次由于漲薪事件引發(fā)的工人罷工對新飛產(chǎn)品的維修沒有影響,其他部門工作均在有序進行。”記者致電新飛電器售后部門,相關負責人這樣說道。
外資豐隆與中方關系緊張
據(jù)了解,此次新飛電器員工罷工事件已是積怨已久的一次爆發(fā),而前不久新飛外資方豐隆的一次改標換制,成為激發(fā)中方從上到下不滿的導火索。
今年9月19日,新飛電器在高調發(fā)布新英文商標,新飛新標識由雄鷹變成海鷗。
“新飛老鷹形象在老新飛人心里根深蒂固,怎么能輕易改變?”豐隆的此次變革,在新飛內(nèi)部并不受到認可,且廣受爭議。上述新飛員工告訴記者:“新飛人不服?!?/P>
豐隆曾多次采取措施改變新飛品牌形象,然而產(chǎn)品上創(chuàng)新乏力,讓新飛與、等高端品牌越來越遠。三、四級市場萎縮,新飛的品牌影響力越發(fā)受限。同時,豐隆曾承諾的4億元投資未能到位,使得原本元氣大傷的新飛更是在冷柜高端產(chǎn)品升級大戰(zhàn)中乏力。
如今,新飛翻身難上加難。2005年,中國冷柜行業(yè)“四大家族”海爾、新飛、、,在入主科龍、,收購美菱之后,一夕間顛覆。海爾、海信等強勢品牌占據(jù)市場大部分領地,美菱、科龍展開激戰(zhàn),新飛在冷柜排行榜已滑至十名開外。
“當年在新鄉(xiāng)政府主導下,引進豐隆,一心想讓新飛品牌發(fā)光,然而事與愿違,新飛電器江河日下。豐隆無心經(jīng)營,與中方矛盾日益激化。”知情人士告訴記者。
“豐隆的決策在很多方面值得深思,新品開發(fā)力度減弱,新飛在高端媒體上的廣告日趨減少,豐隆與中方從上到下的關系非常緊張,并不愿采取中方意見,管理層震蕩不斷,引發(fā)勞資矛盾?!奔译姌I(yè)觀察家劉步塵表示。
新舊新飛品牌“較勁”
新飛電器工人罷工事件發(fā)生之后,無論工人和新加坡股面都受到政府壓力,勞資雙方關系暫時緩和。劉步塵指出:“深層次問題還未解決。新飛意欲在新一輪冷柜升級中分得一杯羹并不容易?!?/P>
圍繞“新飛”品牌的使用權和所有權,新飛集團和新飛電器之間多次發(fā)生碰撞,矛盾升級。2009年雙方簽訂了新飛知識產(chǎn)權協(xié)議,新飛電器擁有“新飛”冷柜、洗衣機和產(chǎn)品的品牌使用權,“新飛”廚具等小家電產(chǎn)品的品牌使用權和所有權全部歸新飛集團。
豐隆入駐新飛電器之后的不作為,讓新飛集團不滿意已久。新飛電器此次變“雄鷹“為”海鷗”改標換制,更是意欲把持新飛品牌,兩個“新飛”剪不清理還亂。
劉步塵認為:“豐隆控制的新飛電器和新鄉(xiāng)政府背景的新飛集團矛盾已經(jīng)公開化,不能緩和,現(xiàn)在兩者已經(jīng)非常緊張。目前合約未到之前,新飛集團成立新公司還不能使用冷柜冰柜的標識。解決新飛根本問題,新飛電器和新飛集團應該盡快就兩個公司未來發(fā)展取得一致意見,而不是對著干?!?
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